在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，同时人力资源管理师也是国家规定的90个须持证上岗的职业之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定。
国家劳动部沈阳助理人力资源管理师培训、人力资源管理师培训简章
——沈阳人力资源师培训指定机构：智虹职业培训学校
企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一。在国家目前实行“学历文凭+职业证书”并重的用人制度指导下,今后企业人力资源管理者必须有相应的职业资格证书才能上岗,根据这样的就业准入制度,由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书就是从事相关职业的唯一通行证。据统计,单位人事助理年薪可以在5-8万元左右。而人力资源总监可到10万元左右。由于其掌握公司内所有人力资本的运营,人力资源管理师已迅速成为一个炙手可热的职业。
为适应社会之急需,满足市场之所求,培养和造就一大批水平高,能力强,专业精的人力资源管理师人才,沈阳智虹职业培训学校（沈阳市劳动局授权助理人力资源管理师培训,人力资源管理师培训定点认证培训机构）举办相应认证培训班,欢迎高校在校生,企业各层次管理人员以及有志于从事人力资源管理工作的各界人士踊跃报名！我们将以严谨的教学,雄厚的师资,热情的服务,帮助学员顺利跨入人力资源管理师行列！
人力资源管理师培训特色：名校名师+业内资深人力资源管理专家——掌握最新人力资源管理师理念,学最前沿的人力资源管理知识；理论深入简出,案例新颖经典——兼顾知识性与应试性；人力资源管理专家——助你顺利过关
人力资源管理师培训理论课程：应对考试,系统掌握人力资源管理专业知识体系
人力资源管理师课程设置：劳动关系、绩效管理、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、薪酬福利管理、基础知识、相关法律法规、职业道德。
人力资源管理师培训费用：人力资源管理师2500元/人；助理人力资源管理师1400元/人（此费用包括：培训费、报名费、考务费、教材费、证书工本费）4月30日前报名享受最低折优惠，折后人力资源管理师白班1550元,晚班910元；助理人力资源管理师910元。
人力资源管理师培训时间：6月29日开课,每周日上课，早9点至下午4点。
人力资源管理师考试时间：2008年11月中旬
人力资源管理师培训报名资料：学员携带身份证、毕业证原件及其复印件2张；2寸彩色白底免冠近照6张。
人力资源管理师咨询电话：13352457538
联系人：王老师
