就业前景广阔的职业
人力资源管理师
沈阳人力资源管理师培训
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在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
现状令人担忧
市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
市场缺口大催生高收入
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
证书考试不断升温
在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定，特别是刚刚开展的高级人力资源管理师试验性培训和鉴定。
考试链接
人力资源管理师培训职业前景：根据国家职业统计部门2005 年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达 40 — 50 万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。
人力资源管理师证书特点：
权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方网站查询。
专业性 专业教师，专业培训，专业考试，专业证书。
必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖 。"
实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
职业性 职业资格证书作为专业职业资格证明与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件！并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。
沈阳智虹职业培训学校，是专为辽沈地区广大学员提供国家劳动部职业资格证考前培训的专业办学机构。是辽宁地区人力资源管理师培训最具影响力的培训机构之一，是经沈阳市劳动局批准的专业人力资源管理师培训办学机构，培训办学许可证号：2101024051038、培训批准文号：沈民培字〔200７〕１号。
现开办的培训专业有：理财规划师培训、公共营养师培训、物流师培训、育婴师培训、人力资源管理师培训、电子商务师/阿里巴巴电子商务认证培训、助理网络编辑师培训、企业培训师培训、营销师培训等。
人力资源管理师培训内容：基础知识、法律法规、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、职业道德
人力资源管理师考试时间：２００８年５月中旬
人力资源管理师培训时间：２００８年１月20日，每周日上课，全天6个小时。
人力资源管理师培训报名事项：学员携带身份证、毕业证原件及其复印件2张；2寸彩色白底免冠近照６张。
联系电话：13352457538
联系人： 王老师
报名地址： 沈阳市和平区皇寺广场远东大厦7楼